2018年，是贯彻党的十九大精神开局之年、改革开放40周年，也是集团公司深化改革的关键年。
在这承上启下、任务艰巨而光荣、充满希望和挑战的新的一年，集团公司领导寄语百万石油人：身处新的伟大时代，实现新的伟大梦想，挑战依然、风险犹在，石油人唯有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在落实创新驱动发展战略、建设创新型国家中发挥好示范作用，奋力推进世界一流综合性国际能源公司建设，在中华民族伟大复兴的非凡征程中激发新状态，施展新作为，续写新辉煌。
笔者认为，要把集团公司党组的决策部署落到实处，无论是单位或个人，都必须围绕“新”字做文章。
精神要有新面貌。常言说，人是要有一点精神的。而这种精神就是实干、苦干、大干、巧干。如果一个单位或企业的精神面貌差，员工精神不振，必无执行力。纪律涣散，作风拖沓，这个单位就没有战斗力，既缺乏竞争力，也无发展前景。
改革发展要有新思路。没有切实可行的或者适应新形势、应对新变化的工作思路，也就等于没有了前进的方向。因此，制定工作思路不能随大流，搞人云亦云，更不能因循守旧、墨守成规。要破除只求平稳、怕担风险的“平稳”思维；要弘扬推崇探索、勇争一流的创新思想，形成勇于创新、敢于创新、与时俱进的良好风气。
推动工作要有新举措。常言说得好，一年之计在于春。我们的各级干部就要抓住开年这个有利时机，撸起袖子、放下架子、扑下身子、甩开膀子、迈开步子，集中精力、凝聚力量，团结和带领员工发扬愚公移山的韧劲、逆水行舟的闯劲、水滴石穿的钻劲，推动各项工作持续向好，为集团公司实现稳健发展奋力拼搏。
奋斗目标要有新起点。工作没有目标，就等于盲人摸象；目标没有新起点，就没有紧迫感和压力。在制定奋斗目标时，要因地制宜，结合实际，说自己能够做到的，写自己能够实现的，定自己能够完成的，要防止比上不足比下有余，不求有功但求无过的思想，以“有一流就争，有红旗就扛”的雄心，努力实现奋斗目标。
