当前“三违”现象、事故重复发生，一个很重要的原因就是“差不多”、“老好人”思想在作怪，是安全管理的一种“囚笼”。
企业在抓安全工作时，有些干部是怕得罪人，常常掩盖问题、回避矛盾，对发现的问题睁一只眼闭一只眼，大事化小、小事化了。员工是考核过关就行、水平凑合就行、检查达标就行，面对违章违纪司空见惯、见怪不怪，陷入“员工干惯了、干部看惯了”的怪圈。部分监管人员遇到问题绕道走，在“多一句不如少一句”中养成了“多一事不如少一事”的“差不多”思想和“老好人”心态。
在这种思想主导下，当事人就会降低对自己和他人的要求，就会在工作环节上出现惰性漏洞和履职履责不到位，影响工作积极性，降低单位部门的工作质量，致使生产管理不严格，最终导致在日常工作和生产管理中，这里差一点儿，那里差一点儿，精神上萎靡不振，思想上不求上进，工作上一塌糊涂。
用这种思想对待违章违纪，小的问题和隐患肯定发现不了，也就谈不上解决，最终小问题酿成大问题，小隐患引发大事故。这种思想对安全生产具有极大危害性，时间一长，就会消解抓安全的斗志，助长习惯性违章的风气，给安全隐患留下可乘之机，如果让这种思想盛行，违章违纪就会泛滥。
当前，我们处在HSSE工作必须严管阶段，应当时刻保持高度警惕，拿出严管措施，否则这个阶段就过不去。从机关到一线，从干部到员工，从领导人员到监管人员，在抓安全的问题上，必须以铁面无私、小题大做的态度。只有严明标准、严肃纪律、严格考核、严厉惩处，才能树立起遵章守纪、令行禁止的良好风气，彻底“跳出”这种安全管理的“囚笼”。
企业或单位要引导干部员工，强化安全意识，不断提高觉悟，不能对小毛病视而不见，多吸取别人的教训，主动自查思想隐患。要时刻警示自己遵章守纪，严细安全操作规程，强化安全生产意识，时刻绷紧安全这根弦，要有归零心态，保持满格电状态。对于违章的事不做，违规的事不干，通过履职尽责，不让自己的岗位失守，才能保证生产设备安稳正常运行，确保生产经营活动零事故。
（鲁和平）
