4月8日，一辆施工车准备进入西北油田雅克拉采气厂采油气管理一区时，被安全人员挡在了大门外，因为，车辆“岗位三卡”不齐全。这是该区从2016年以来，推行“一册三卡”，规范了员工的操作行为，提升了员工的安全意识和技能的体现。
为彻底解决生产中“岗位职责不明确、工作标准不清晰、操作程序不固定、应急响应不理想”等“四不”现象，2008年雅克拉采气厂集中工艺、安全、设备、电气、仪表等岗位人员共同编制了《岗位手册》，建立起了集“岗位说明、职责、工作项目、工作标准”等为一体的岗位工作指南。
2016年在《岗位手册》的基础上，采油气管理一区为不断提升岗位人员应对突发情况的应急能力，发起了由岗位员工结合实际自主编制的以“岗位操作卡、异常处置卡、应急处置卡”为主要内容的《岗位三卡》。《岗位手册》包含了15个岗位，134条岗位职责，79项操作规范，7000余点次应急监控点，规范了员工的操作行为，提升了员工的安全意识和技能。（岗位手册脉络图片）
据悉，《岗位三卡》包含了常规操作54项，重点装置的异常突发状况69项、应急突发状况48项，使生产操作更精细、异常处理更精准、应急响应更精炼。岗位操作卡：针对常规操作工作项目，制定了规范的操作步骤和完成标准，明确岗位责任人，根据标准检验岗位人员的操作能力和规范程度。异常处置卡：针对温度、压力、液位异常等突发状况，分析可能产生异常的原因，对照制度标准，结合岗位实际，制定相应应急措施，明确岗位责任人，检验岗位人员对异常状况的原因分析及现场处置的能力。应急处置卡：针对设备停运、管线刺漏等突发状况，制定了相应的应急处理措施，明确岗位责任人，对应急突发状况进行风险提示，检验岗位人员的应急处置能力。（朱放宁 王国田）
