在此之前,采服中心首站基地、环保基地、抢险基地后勤服务依据就近管理的原则,由各基地主要队伍负责管理,管理不均衡,存在诸多弊端:如缺乏科学设计,后勤服务质量不能持续提升;缺乏平台建设,分散式后勤管理无形中提高了运行成本。2019年,采服中心以分公司推进内部市场化运行为契机,全面深化体制机制改革,将调结构作为应对内部市场化运行的一种常态来抓,充分发挥市场调配资源的作用,前期将抢险板块划归应急抢险中心,完成了抢险业务的整合改革,此次后勤业务“清理界面”式的大整合,势必将发挥人力、物资等资源的最大化效能,降低后勤运营成本,在同类资源实现“专业化管理、统一调配、统筹使用”,继而发挥后勤团队的整合优势,聚焦专业化服务单位主业,为企业可持续高质量发展做出贡献。
截止发稿之日,承接全部后勤业务的综合服务队,已对后勤人力、物资、业务流程进行了系统的清点和梳理,班子成员履行一岗双责,分赴各基地值班带班,协调解决各类问题,并对管理人员进行轮岗培训,稳步推进专业化后勤步伐,一支专业化的后勤保障队伍正在悄然壮大。
(斯琴布仁)