“下班后回家想喝个酒，老婆总是不让，有时孩子还来抢酒杯……”“可不，我在家想看个球赛，时间也受到了限制，不能看得太晚……”4月29日，在江汉油田采油气工程技术服务中心清河经理部的一个健身房里，几名健身的员工在一起聊着家常。
随着气温回升、“五一” 小长假临近，人们走亲访友、朋友聚会、开私家车出行等情况增多，给员工的人身安全带来不利影响。该经理部坚持将安全管理延伸到员工8小时以外的一贯做法，采取有力措施，保证员工8小时以外的人身安全。
围绕安全就是幸福主题，充分利用宣传橱窗、微信群等阵地展开线上线下的宣传攻势，大力宣传当前安全生产形势、八小时以外安全注意事项等内容; 召开员工家庭亲情恳谈会，调动发挥一切有利因素抓安全，形成了单位全方位、全天候的抓安全，员工家属协管安全的有利局面。
所属各单位在经理部的统一安排下，给合本单位具体实际，开展了“安全文化进家庭”“夫妻同台话安全”“安全家书寄深情”等形式多样的小载体活动，并组织员工家属签订《家庭安全联保责任书》， 将严格的安全管理与炽热的亲情有机结合起来，丰富了基层安全文化建设的形式和内容。
而在各车间、工房、值班房等员工聚集的主要场所，均开辟了亲情教育园地，挂满了员工家庭的全家福照片、亲人的安全祝福，并将家庭责任感教育作为班组安全教育的一项重要内容，把父母爱、夫妻情、儿女心融入安全教育的全过程，增强了安全教育的效果。
该经理部还坚持抓好八小时以外的安全检查，严查门岗值守、员工宿舍楼管理、员工按时归队等内容，发现聚众酗酒、夜不归宿、深夜上网聊天等异常情况，及时按照相关规定处理，对处理后仍不改正的，与他们的亲属联手解决，教育引导员工上班坚守安全生产、下班严守保障自身安全的底线，为各项工作开展打好了良好的安全基础。
（彭枝鄂 饶席容）
