“肖峰是全国青年岗位能手，张磊、金志文是自治区青年岗位能手，这次又分获单位组织的维修电工竞赛一、二、三等奖，真是我们学习的好榜样！”西北油田工程服务中心水电管理部二区综合班张曙光一脸羡慕地称赞三位同事。
该中心供电室是集团公司“金牌供电室”。该油田电网纵横交错于荒漠之上，拥有两个发电厂、25座变电站、136个计转站，线路总长4700多公里。按照标准配置，维护如此规模的电网，至少需400人，而西北油田供电室只有96名员工，其中巡线工50余名。极寒天气、特殊维护时期，25座变电站需要每位巡线队员1个月巡线两遍，特殊站点巡线4遍。整个队伍每年徒步巡视输配电线路两万多公里。
人员配置少，该中心水电管理部供电室就在提高员工技能上下功夫，坚持人才强企，通过员工讲坛、外出培训、岗位练兵、技能竞赛等举措，培养“一专二精三通”复合型、专家型人才队伍。
“我们每天打交道的这些发电机组和人一样，需要定期保养维护，做到‘没病防病、有病治病’。今天我给大伙儿讲讲如何加强发电机组维护保养，提高机组抗灾能力。”讲坛上，检修班技师邢伟讲解得细致认真，台下的同事听得聚精会神。员工讲坛“小工匠、大讲堂”自开设以来，每期邀请在某一方面有心得和专长的员工分享工作技巧，截至目前，共有32人次走上讲台，800余人次听讲。
油田机电仪控综合实训基地建成至今，开展技能培训、岗位练兵、技能考核100余次，积极组织员工参加自治区维修电工技能竞赛，组织单位内部竞赛，用实战检验人才培养成效。
“这种多用脚扣就是在普通脚扣前面加上铝板，在铝板上开槽并做上花纹，以达到防滑效果。使用多用脚扣，可随时随地快速登杆，节省检修和维护时间，实用、安全又高效。”平时爱琢磨、爱发明，被大家称为“创新达人”的李峻岭在实训基地拿着新发明的多用脚扣进行详细讲解。
由于坚持理论培训、实操训练和技能竞赛相结合，供电队形成了人人重视技能、渴望成才的良好氛围，截至目前已四次荣获集团公司“金牌供电室”称号。
（王兴仓）
