中原油田采油气工程服务中心施工地域分散，点多面广，24小时连续作业，职工劳动强度大，操作风险高。为推进全员安全管理，该中心大力推行“风险经历分享”活动，通过职工讲述身边安全案例、回放现场情景、体验事件过程等方式，强化全员安全意识和行动自觉，有效促进了安全生产平稳运行。
用身边案例转变职工思想
“每天都能听到身边同事分享的风险案例，有些事情就好像发生在自己身上一样，让我深受教育。”该中心职工石贤伟谈起风险经历分享活动，颇有感触。
该中心在安全管理中发现：职工在生产中不是不知道安全的重要性，而是图省事、求方便，不愿遵章操作。为此，该中心按照“让职工产生切肤之痛，在思想上认同，转化为行动”的思路，制定了“分享风险经历”工作机制：利用每天班前班后会、每周工作例会等会前5至10分钟时间，安排职工将亲身经历的或看到的不安全行为、不安全状态等事件，与其他职工分享事情经过、原因分析、防范措施、关键防范节点，大家互相交流体会，共同引以为戒。
该中心每年还面向职工征集安全小故事，并评比优选100篇编印《典型事故案例选编100例》，发到每名职工手中，该书被职工亲切地称为“安全口袋书”。
从抵触心理变身自觉行为
“我以前遇到违章批评和处罚，总认为是故意在和我过不去。现在，我意识到安全就是幸福，安全就是福利。安全文明施工已经成了我的自觉行动。”基层职工薛建鹏的一番话，道出了“分享风险经历”对自己的深刻影响。
开展“分享风险经历”活动，职工通过回顾自己安全经历、听取他人安全事件，看到了安全事故造成的可怕后果、侥幸心理埋下的隐患，体会到了安全管理者的良苦用心，理解了安全管理的重要意义，变抵触情绪为积极配合，为安全管理提供了有力的思想保障。
现在，该中心职工还可以利用安全丁丁群实时学习案例故事，利用周一安全活动学习案例视频，形成了常态化风险学习活动，基层职工知风险、防风险的主动性得到明显增强。
由“让我安全”成为“我管安全”
“今天，我查纠了一起安全隐患……”该中心群众安全员秦永光在当天下班交接班会上，和大家分享了当天的经历。
该中心在268个班组全部设立了兼职群众安全员，这268名群安员拥有同基层党政干部一样的安全监督权力。一线职工对生产环节、设备和人员情况都比较熟悉，更能有效发现细节性问题，做到全员、全过程、全方位、全天候、全覆盖的“五全”监督。
截止目前，基层职工在“风险经历分享”活动中，共提出安全合理化建议1587条，取得安全革新成果134项，安全管理水平持续提高。在2018年该中心全年实现收入9.6亿元，同比增加 0.7亿元，保持了经营盈利的势头。
（游利锋）
