石油设备网讯 中原油田天然气产销厂柳屯输气管理区党支部作为局级“党建示范点”“基层党建教育基地”，将现代化“标杆管理”模式引入党建工作，通过开展“党员引领，聚合力量，打造标杆，争创一流”系列活动，使党建工作呈现出“党员对标、党建创标、支部升标”的蓬勃生机和活力。
“标杆党员”凸显“引领力”
“标杆党员”是样板，更是旗帜。
为选树标杆党员，该区党支部细化党员“五比五争当”活动内容，与“党员亮身份、示范作引领”“党员传帮带、岗位展风采”等活动有机结合，通过党员“一周一课”评比、党员“责任区”安全评比、党员“示范岗”综合评比，定期排名，公开公示，接受员工监督，让“标杆党员”荣登“先锋榜”。
“标杆党员”齐秋月，是输气岗一名技术型党员，2016年荣获油田输气工技能竞赛第一名。日常工作中，她主动发挥“传帮带”作用，先后与李秋菊、马兰英结为师徒对子，通过言传身教、业务帮扶、示范引领、共同进步，带领徒弟李秋菊、马兰英一举包揽了2018年油田输气工技能竞赛前三名。
如今的齐秋月，不仅是该区一名输气工高级技师，而且通过自学本科安全工程专业，顺利考取了国家注册安全工程师资格，担负起全厂安全技能培训的重任，为厂培育安全管理和输气岗位技能人才87人。
“标杆示范岗”提升“保障力”
“标杆示范岗”是该区“党员示范岗”的扩大升级版。
这个区党支部紧紧围绕“打造标杆、争创一流”发展目标，在深入开展创建“党员示范岗”的基础上，进一步提出了“戴党徽亮身份、明职责创佳绩、树旗帜当标杆”创建目标，将每个党员的姓名、照片、职责、承诺和立项攻关内容等公布于众，每月对“党员示范岗”进行一次考核，择优命名“标杆示范岗”，激发了党员岗位创新、干事创业的热情和动力。
濮城增压站作为该区一季度命名的“标杆示范岗”，党员站长王军华针对G399压缩机组国产化配件替代更新的需求，主动承担利用老旧设备改造替代更新进口配件的实践课题，每年为厂节约材料配件购置费30多万元。
明一联增压站党员站长纪春香，对标濮城增压站标杆管理标准，带领党员不仅总结出了P40螺杆式冷凝压缩机“一观二听三判断”三步故障诊断法，还消除了设备长期存在的机体及底座渗漏、管线锈蚀老化等安全隐患，站容站貌焕然一新，二季度被命名为“标杆示范岗”。
“标杆示范区”汇集“凝聚力”
“标杆示范区”是该区对“党建示范点”的重新认识和定位。
为进一步拓展油田“党建示范点”“基层党建教育基地”的功能，这个区党支部聚焦打造“四心”“五型”管理区建设，将“标杆示范区”创建作为强化过硬党支部建设的有效载体，引领党员岗位尽心、管理精心、工作匠心、安全用心，加快推进学习型、创新型、务实型、服务型、增效型党支部创建，确保党建工作汇集更加强大的凝聚力。
今年以来，该区党支部突出“1456”文化体系建设，先后设计布展完成了“区根区魂墙”“员工笑脸墙”“安全责任强”“廉洁警示墙”“心理疏导室”“运动放松室”“员工‘悦’读室”“党建成果展示厅”等，承担厂内外“支部观摩行动”参观学习60余次，接待党员、群众1400余人次。
目前，该区党支部以多功能、广辐射的党建成效，先后被油田授予“安全示范点”“‘三基’示范点”“廉洁文化示范点”“EAP建设示范点”等称号。
“你追我赶的党建集群效应，激励我们更加奋发图强、创新担当，不断助力开创企业‘转型发展升级’新局面。”该区党支部书记岳耀仲说。
（范永光）
