“做一个让员工自豪 社会尊重的公司”

5月中旬，俄罗斯天然气工业公司在索契(克拉斯那波利亚纳)举行了第八届‘火炬杯’艺术节。俄气公司专机穿梭于莫斯科与索契之间，把评委、演员、嘉宾送到美丽的玫瑰小镇，这里的街道上旗帜飘扬、剧院中音乐阵阵，深深浅浅蓝色的LOGO表明，这场盛典就是俄气公司的主场。

文化艺术展示的是一个民族的风采，体现的是一个企业的精神。自2004年起，多年来，俄气为何能够成功举办“火炬杯”公司艺术节，并且越办越好？如何做到让公司员工自豪，令社会百姓尊重？带着这些问题，本报记者采访了俄罗斯天然气工业股份公司部门副主任兼局长萨哈尔托夫先生。

记者：我知道俄气是世界最大的油气公司之一，也认为“火炬杯”是世界上最棒的企业艺术节。多年来俄气公司愿意花费时间精力和金钱举办大型文化艺术节的动力来源于哪里？换句话说，您如何看待企业举办这种艺术节的必要性。

萨哈尔托夫：“火炬杯”是俄罗斯天然气工业公司下属子公司和企事业单位业余创作集体、表演者及其家属共同参与的公司艺术节。举办公司艺术节的理念源于公司职工团体。这个艺术节是自下而上发动起来的，先后有10个子公司员工提出来想进行艺术表演比赛，公司总裁A.B.米勒先生同意后，于2004年至2005年开始举办第一届，效果相当好。

当然，这样的活动需要投入一些资金，但我们相信这是值得的。公司员工与家属一起展示才艺，互相交流和学习。你们也听到、看到了，他们脸上的笑容很灿烂，他们的掌声很热烈。这样的文化交流让员工感到很幸福，这也是企业的一种成功。

记者：这么说，我在开幕式上看到的很多牌子，每一块都代表一个俄气子公司？比赛项目多达10个类别，是为了体现艺术的多元化吗？

萨哈尔托夫：俄气在俄罗斯、白俄罗斯、吉尔吉斯斯坦的39个子公司及中国石油的演员都参加了此次艺术节，共有1600多人参赛。俄气公司在玻利维亚、越南、德国、乌兹别克斯坦和法国等地的海外合作伙伴也作为嘉宾参与此次艺术节。俄罗斯整个国家对艺术是非常重视的。自2004年开始，俄气因为举办“火炬杯”，在艺术交流中的作用凸显，也更注重表现一些民族传统内容。像中国有56个民族一样，俄罗斯也是一个多民族国家，有超过190个民族生活在广阔的国土上。因此，演员们在舞台上也更多地关注俄罗斯的传统文化，加大了各民族的文化合作。

记者：我看到参加比赛的孩子很多，而且参赛的演员分为三个年龄组：5到10岁儿童组，11到16岁少年组，17岁以上成人组，这是否也意味着每届的比赛中，有从5岁到70多岁的年龄差，同样也是演出者现场传承文化精神的体现？

萨哈尔托夫：所有的演员都是俄气的员工和员工家属，其中也包括孩子，他们非常乐意参加俄气组织的活动。小孩子在年幼的时候，就有机会参加俄气举办的活动，看到他们的爸爸妈妈如何工作。他们在参与文化活动的同时，能感受公司文化，了解俄气，为俄气自豪。有的孩子能够走上俄气的舞台，和爸爸妈妈一起表演，这个过程员工家人之间的关系变得更加密切，也让整个家庭更爱俄气。员工们在舞台上是对手，但一走下舞台，在平日的生活中就是好朋友。这样的氛围也提升了员工的凝聚力，激励员工的工作。

记者：在我们的评委席上，坐着9位像评委会主席亚历山德拉·安德烈耶夫娜·别尔米亚科娃这样俄罗斯知名的艺术家、一线文艺工作者。参加“火炬杯”艺术节，是否意味着这些孩子有更多的机会被发现，甚至改变人生道路？

萨哈尔托夫：说到评委，这也是“火炬杯”非常成功的一个因素。因为他们都是非常专业的音乐、舞蹈艺术家，在俄罗斯甚至在世界上都非常有名气。经过他们的专业培训，我们有两个团体获得了国家政府的专业奖项，这在行业内也是很高的水平。从中也可以看出，“火炬杯”艺术节的整体水准很高。

有一些很有天赋、表现特别优秀的孩子，确实有机会得到俄气领导特批的奖金资助，报考音乐学院学习深造。但俄气举办艺术节的目的不是培养专业的演员歌手，而是让这些孩子有正事做，引导他们学习艺术，参加运动。你看看这些小孩子来参加艺术节，注意力都被吸引过来了，为艺术节准备节目，训练很努力、很吃苦，就不会因为无所事事而去抽烟喝酒、打架闹事。这样，家长们安心了，家庭关系也更密切了，孩子们未来可能也成为很好的俄气员工。从这个角度看，我们也是在培养俄气的未来。

记者：我发现，“火炬杯”的舞台设计就如同一个大房子，装着不同的小房子。参加活动的俄气员工及其家人，就像一个大家庭。看来俄气通过艺术节这个活动，把员工、家庭、社会都调动起来了，并且使参与其中的每个人都高高兴兴的。俄气是否通过举办艺术节找到了大企业与社会民众沟通理解的有效途径？

萨哈尔托夫：曾经有一个参加俄气“火炬杯”的知名评委在媒体报道中说过，艺术交流对俄气的形象展示作用，甚至可能比企业在专业领域为国家所做的贡献发挥了更重要的作用。俄气通过举办面向全体员工和员工家人的艺术节，展示了企业的理念和形象。而他们是与社会联结最为密切的部分，通过他们，社会都知道俄气的艺术大赛，对俄气的艺术节发展十分关注。

记者：这届“火炬杯”艺术节，俄气还邀请了白俄罗斯、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦、中国、法国、德国、玻利维亚和越南等多个国家的文艺团体参与。把企业内部的文化交流活动办成了一个国际交流平台，俄气是出于什么样的考虑？

萨哈尔托夫：谈到如何发展我们的艺术节，第一个想法是如何跟国际上有合作的伙伴们有效沟通，从艺术入手，加深了解和互信。我们发现，这个提议非常好，我们逐步扩大被邀请国家和公司的范围，并与其共同确定参与艺术节的形式。比如，中国石油参加竞赛环节，越南国家油气集团和乌兹别克斯坦国家石油天然气公司参加非竞赛环节。德国VNG公司设立了名为“青年艺术家”的特殊奖项，获奖者能够参观德累斯顿市和著名的画廊。法国ENGIE公司奖励了两位艺术节的歌唱家到巴黎旅行并参观了巴黎歌剧院。

记者：中国有句话叫作“文化搭台、经贸唱戏”。中俄两个国家市场互补，中国石油与俄气的文化交流已经有13个年头，中国石油来俄罗斯参加俄气公司的“火炬杯”艺术节，而俄气公司也会在隔年到中国，与中国石油共同参加文化节活动。在您看来，文化交流在推进互相了解、深化双方友谊、推动油气领域的互利合作方面发挥了怎样的作用？

萨哈尔托夫：坦白讲，有一段时间，俄气公司跟中国石油之间，除了文化交流，并没有在油气领域做生意。但持续的文化交流让彼此之间还是有很多话说。现在，双方的艺术交流持续多年，再看看油气方面的合作项目，也做得非常大了。俄气公司与中国石油合作的中俄东线正在加快建设，俄中两个国家在能源方面的合作非常广泛。目前，俄气公司和中国石油有协调委员会，有13个涉及各专业的工作组。虽然合作面已经很大了，但我认为，我们依然需要坐下来多交流、多沟通，了解彼此的需求，寻求机会进一步深化合作双赢。