五个方面持续发力 加快建设世界一流能源储运公司

   2022-12-18 石油设备网Yuanyou10110
核心提示:管道局党委书记、执行董事薛枫要坚定服务保障油气勘探开发重大工程实施,全面对接集团公司“五油三气”稳产上产计划,加大油气产

管道局党委书记、执行董事 薛枫

要坚定服务保障油气勘探开发重大工程实施,全面对接集团公司“五油三气”稳产上产计划,加大油气产能建设、老油气田维护改造、应急抢险服务保障力度,助力国内上游稳油增气提效。坚定服务保障国家油气储备设施建设,加快储备库关键技术研究,掌握更多专利、标准、工艺包,打造代表国内最高水平的储库工程行业标杆。

党的二十大报告强调,完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业。坚定不移建设世界一流企业,既是党和国家赋予中央企业的重要使命,又是推进高质量发展的必由之路。工程建设企业作为集团公司产业链上的重要一环,作为综合一体化优势的重要组成部分,建设世界一流就是要突出价值创造,深化改革调整,加快转变发展方式,不断增强竞争力、创新力、影响力和抗风险能力。重点在五个方面持续发力。

聚焦强根固魂,在加强党的领导上持续发力。党的二十大报告强调,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。要坚持把政治建设摆在首位,落实“第一议题”制度,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要认真落实“两个一以贯之”,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,确保企业改革发展的正确方向。要深入贯彻习近平总书记关于国有企业要成为“六个力量”的重要指示精神,坚持稳中求进的工作总基调、坚持高质量发展方针不动摇,统筹当前与长远、局部与全局、规模速度与质量效益等各方面关系,在稳的前提下在关键领域有所进取,在把握好度的前提下奋发有为,使企业发展更加平稳、更高质量、更可持续。

聚焦激发动能,在深化改革调整上持续发力。党的二十大报告强调,深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。要充分认识中国特色现代国有企业制度的本质特征,坚定不移深化国有企业改革,着力破解体制性障碍、结构性矛盾和深层次问题,不断增强企业发展内生动力与活力。要在党的领导和公司治理有机融合、有机统一上精准发力,深入落实“两个一以贯之”,推动形成具有管道特点、更加成熟、更加定型的中国特色现代企业制度。要在业务结构调整上精准发力,紧紧围绕服务集团公司发展战略,优化业务结构和发展定位,持续推进企业瘦身健体、提质增效,促进企业发展质量和管理效率的提升。要在深入推进国企改革专项工程上精准发力,充分发挥专项工程的示范引领和突破带动作用,扎实推进改革措施的综合运用和系统集成,进一步激发改革创新动力活力。

聚焦主责主业,在保障国家能源安全上持续发力。党的二十大报告强调,加大油气资源勘探开发和增储上产力度,加快规划建设新型能源体系。管道局作为中国油气管道建设国家队、主力军,要坚定服务保障油气勘探开发重大工程实施,全面对接集团公司“五油三气”稳产上产计划,加大油气产能建设、老油气田维护改造、应急抢险服务保障力度,助力国内上游稳油增气提效。坚定服务保障国家油气储备设施建设,加快储备库关键技术研究,掌握更多专利、标准、工艺包,打造代表国内最高水平的储库工程行业标杆。坚定服务保障干线油气管道建设,加强重点项目策划、关键节点管控和现场推动,强化“六大控制”,确保国家重点油气保供工程按期建成投产。要不断拓展新能源新业务,以氢能制储运销一体化项目为突破,促进企业转型发展。

聚焦创新创造,在高水平科技自立自强上持续发力。党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。要始终把创新放在发展全局核心位置,以科技创新带动全面创新,进一步提升自主创新能力和核心竞争力。要加强党对科技工作的全面领导,充分发挥党组织在顶层设计、政策制定、工作推进上的把关定向作用,确保科技创新始终服务于企业战略。要持续完善科技创新体系,建立全面衔接、相互支撑、有机互动的运行机制,推进科研—设计—施工深度融合,促进形成整体优势、提升创新效能,着力打造能源储运领域原创技术策源地。要发挥国家工程研究中心作用,加大关键核心技术攻关力度,加快攻克关键核心技术,加强科技创新的工程转化和产业化应用,为主营业务高质量发展、提质增效和参与市场竞争提供有力支撑。

聚焦“生聚理用”,在大力实施人才强企工程上持续发力。党的二十大报告强调,深入实施人才强国战略。要坚持把人力资源开发放在最优先位置,实施更加开放的人才政策,慧眼识才、大胆用才、爱才敬才,真正把人才选出来、培育好、用得准、留得下,全面提升人才价值。要落实国有企业领导人员“二十字”标准,大力选拔懂经营、会管理、善决策,敢扛事、愿做事、能成事,具有国际视野、战略思维、法治观念,具有专业思维、专业能力、专业精神的优秀干部,努力锻造“三强”干部队伍。要突出“高精尖缺”,实施院士、大师培养计划,以工程思维加快推进战略科学家、科技领军人才、国际化人才队伍建设,全面提升人才队伍的素质能力和价值贡献。要落实中办国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,健全完善高技能人才培养体系,创新高技能人才培养模式,壮大高技能人才队伍,提升技能人才整体水平。

 
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